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2021广东银行招聘:银行各岗位晋升渠道

2020-07-30 15:51:28  广东银行招聘  来源:广东金融人 

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在每年银行春秋季招聘来临之际,可把想进入银行工作的小伙伴着急坏了,面对这么多的岗位选择,我们应该怎么去选择呢?今天我们就银行各岗位晋升渠道来聊一聊。

一、银行校园招聘中常见的几类岗位

1.综合柜员岗

根据从事业务内容不同,可以分为现金柜员、普通柜员、综合柜员等。

现金柜员主要负责现金复核、清点;普通柜员从事各类对公、对私业务;综合柜员主管各项柜台业务的核对、监督、审查;

2.客户经理

客户经理有两种,一种对公客户经理,负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。另一种对私客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。种种营销工作都要求员工有抗压能力以及强大的交际能力。

3.信息科技岗

主要是从事开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。银行科技岗对专业性的要求还是很高的,并且很多银行只会招收211、985专业的本科生或者研究生,对学历方面也是比较看重。信息科技类岗位主要面向计算机、软件等专业同学,需要有较强的专业性。

4.管理培训生

为经营管理、专业管理、营销管理等方向培养储备人才。主要实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划。

5.其他专业岗

包括投资、融资、资产管理、信贷与风险管理等各类专业岗位;主要负责商业银行各类专业工作。

二、各岗位常见晋升渠道

这几类常见的岗位晋升渠道大概分为三个方向:管理方向、业务方向、技术方向。

1.管理方向

柜员→柜长→支行会计主管→支行(副)行长→分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位。

客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理(支行行长/信贷副行长)→私人银行顾问。

而管理培训生本身就是管理方向的储备人才。

2.技术方向

专业类技术人员未来可以进入到银行的信息科技部保障信息系统安全稳定,支持银行业务发展;进入到风险控制部负责风险管理,比如大额贷款审批等;进入到产品研发部负责理财产品的研发设计工作等等。由于这些岗位的技术性要求,所以岗位调动会比较小。

3.业务方向

这类方向与市场息息相关,包括个人金融部、公司金融部、金融机构部等等。

个人金融部和公司金融部做一些传统的信贷业务等等,业务规模不同,薪酬也是不同的。

金融机构部会与其他非银行类金融机构打交道,例如基金、证券、保险、信托公司等等。接触多,交际广,对于整个金融行业了解都是由帮助的。同时也增加了未来跳槽的可选择性。

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