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广东银行面试:无领导小组讨论的基本原则

2020-05-18 15:26:16  广东银行招聘  来源:中公金融人 

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建设银行笔试在5月10日结束,预计一至两周就要发面试通知。相信建设银行面试也是临近。不能打无准备的仗,现在广东中公金融人小编就和大家说说前辈们准备的关于建设银行面试的经验技巧助大家通过面试。

无领导小组讨论的基本原则

1、发言积极主动,又不冗长

自由讨论阶段开始后,发言积极。不仅可以给主考官员留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解,将他们的注意力吸引到自己的观点上来。

不冗长。发言要把握表达的内容,并不是发言越多越好,而是对小组的讨论越有价值越好。话不必多,但要字字珠玑,在内容和过程控制两个维度为讨论的进行做出贡献。切忌一言堂,紧抓发言权不妨。

2、言之有物、持之有故

发言要积极主动,但是发言的内容要做到言之有物,持之有故,即要在内容上能够推动小组形成一致意见,这样的发言才是有效的,有用的,有力的。

3、有效展示组织协调能力

在无领导小组讨论中,能够成为自发的领导者当然,但是一个小组中不可能每个人都是领导者角色。“过程的组织者以及任务的执行者”是一个很讨巧的角色,也是最容易把握的角色。对于语言表达能力不强、辩论能力不强、对题目把握不深刻的考生可以尝试做个“过程的组织者”,有效地控制讨论的节奏。

4、展现良好教养和风度原则

面试本身就是一种最直接、最全面的面对面情感交流方式,尤其是无领导小组讨论,因其具有非常典型的人际互动效应,考官通过被评价者的交叉讨论、频繁互动,有利于捕捉被评价者的整体综合素养,包括自信度、随机应变的能力、与人打交道的能力等等,这其实就是在考查考生的情商。在无领导小组讨论中,情商修养的考查其实无处不在。正所谓“君子和而不同”,在整个过程中我们要尊重对手。

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