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人民银行招聘报不报?职业发展前景、薪资福利早知道!

2019-09-11 16:44:45   中公金融人网   来源: 中公金融人
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下半年是准毕业生求职的好时机,先知先觉的应届生总能为自己找的合适的岗位,尤其是那些希望回家乡发展的同学更要提前规划就业方向。你是否也在思考报考什么单位更好?金融业就是一个不错的行业,尤其是人民银行,往年"央妈"会在10月左右发布招聘公告的,但在今年银行秋招整体提前的情况下,预计人行公告也会提前.入职央行有什么优势?薪资待遇及职业发展道路如何?快跟广东中公金融人小编一起来看看加入"央妈"后的升职加薪之路吧~

人民银行人才培养方式有哪些?

人才培养方面,人行实行"职务晋升和职称晋升双轨道"管理。职务晋升方面,在分行、省会中支、营管部、计划单列市中支,研究生转正即享受副主任科员待遇,一般两三年左右职务上能晋升为科级干部。若在领导岗位较少的市、县地区,职务晋升较困难,职称晋升就相对容易了,一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称(享受副科级待遇)。>>人民银行编制、待遇、发展前景杂谈

人民银行的薪资福利怎么样?

薪资福利方面,人民银行总行员工可是属于公务员序列,享受公务员待遇的~而分支机构行员虽不属于公务员编制,但是堪比公务员的薪资。人行的工资待遇主要由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行"一岗一薪、岗变薪变","一级一薪、定期升级"。大部分地区人行行员年收入可达到10万以上,部分发达地区可以达到20万哦~推荐>>人民银行总行与分行的区别待遇详解

这么好的福利待遇,你是否有心动?想不想要?人民银行每年报考人数不少,要想顺利入职,就要提前准备简历,并开始好好备考吧~

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