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2019中国建设银行广东分行校园招聘面试考情反馈

2018-12-03 13:19:59   中公金融人网   来源: 广东中公金融人
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广东建行12月1号及12月2号都是采取无领导+辩论的面试形式

以建设银行广东分行综合服务岗面试形式为例:

无领导小组讨论流程--面试进行流程(综合服务岗位)
  流程 时限 用时 任务
对抗式无领导小组讨论
(45分钟)
指导语 3分钟 3分钟 面试官欢迎考生,说明讨论规则
阅读材料 3分钟 3分钟 充分审题,梳理思路,总结个人观点
个人陈述 15分钟/人 15分钟 自我介绍,并陈述个人观点
小组讨论 8分钟 8分钟 按照题目给定的任务要求,展开组内讨论,并在规定时间内达成小组意见
2分钟/组 共4分钟 选派小组代表,报告小组意见
组间对抗 10分钟 10分钟 维护小组意见,影响并说服对方,并在规定时间内达成大组意见(要么A,要么B)
2分钟 2分钟 选派大组代表,报告大组意见

 

一、面试形式
无领导+辩论面试形式,10人一组,分成5人进行对抗辩论。持a、b观点进行辩论,一方说服一方后10个人统一观点,但据大部分考生反映,大多数没有最后没有统一意见,相对来说是会对一组人的面试成绩造成影响的。
二、面试问题
出现问题,平台加强自身管理还是政府完善法律?
a观点:政府完善法律
b观点:企业自身管理

 


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